Política de Responsabilidad Social Corporativa
Barcelona Activa, socialmente responsable
Uno de los puntos relevantes de esta política de Responsabilidad Social es el compromiso e la reducción de las desigualdades, apoyada por la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. así como el desarrollo de actuaciones transversales dentro de cinco ejes estratégicos: Buen Gobierno, Personas, Comunidad, Cadena de Valor y Medio Ambiente.
Visión: Hacer de Barcelona una ciudad de referencia para trabajar, emprender y vivir con valores sociales y ambientales.
Misión: Promover la ocupación de cualidad, la iniciativa emprendedora, la competitividad empresarial y la diversificación del tejido productivo para alcanzar un modelo económico sostenible, inclusivo y justo.
Valores:
-
Igualdad de oportunidades y progreso social
-
Espíritu de servicio público, ética profesional y personal.
-
Economía al servicio de las personas: social y sostenible
-
Cooperación, dentro de la organización y con otras.
De acuerdo con la visión, misión y valores, así como e objeto social de fomentar, facilitar, promocionar e impulsar toda clase de actuaciones generadoras de ocupación y actividad económica, la Política de Responsabilidad Social Corporativa de Barcelona Activa establece las siguientes bases de actuación socialmente responsables como marco de referencia de la actividad interna y externa de la organización.
Buen gobierno
-
Compromiso con una gestión ética y transparente, fomento de los valores propios, normas y buenas prácticas.
-
Garantizar la eficiencia y cualidad de los servicios prestados, así como una comunicación anual de indicadores que permitan evaluar el impacto social y económico final de los programas y servicios.
-
Garantizar el cumplimiento de la ley 11/2018 de información no financiera y diversidad mediante la metodología GRI y los principios de materialidad, comparabilidad, exhaustividad, contexto de sostenibilidad y participación activa de los grupos de interés.
Personas
-
Velar por cumplir y optimizar los valores internos de la organización en términos de igualdad y diversidad, conciliación, gestión del tiempo, salud, seguridad laboral y formación, fomentando un entorno de trabajo de cualidad para favorecer a motivación y el bienestar de las personas trabajadoras.
-
Impulsar y promover activamente la transformación digital: Cualidad, agilidad y eficiencia mediante un modelo de desarrollo sostenible.
-
Fomentar la cultura del dato, expresada en todos los procesos de servicio y gestión. Promover la excelencia en la gestión, la mejora en el servicio y la innovación facilitando el acceso a técnicas avanzadas de análisis de datos.
-
Promover el compromiso de la organización con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, así como reforzar su despliegue y actuación por tal de contribuir activamente hacia un modelo de desarrollo inclusivo y sostenible integrado en las actuaciones de Barcelona Activa.
Comunidad
-
Garantizar la cualidad de los servicios prestados velando por la satisfacción de las personas beneficiarias, el territorio y el impacto social positivo de las actividades desarrolladas.
-
Proteger los colectivos en situación de vulnerabilidad y facilitar su accesibilidad a los servicios municipales, así como a una ocupación de cualidad.
-
Compromiso con la avaluación y el análisis de los impactos generados por nuestra actividad, la transparencia y el diálogo con los grupos de interés por tal de velar por una oferta de servicios prestados óptimos y adaptados a las necesidades de las personas usuarias.
Cadena de valor
-
Compromiso con la gestión de la cadena de subministro desde las empresas proveedoras a las personas beneficiarias, responsabilizándonos de una contratación de empresas proveedoras socialmente responsables y con políticas integradoras vinculadas a la sostenibilidad, como por ejemplo, en el uso de recursos de proximidad por tal de reducir el impacto medioambiental, economía circular, actuaciones vinculadas a la igualdad de género y/o fomento de la diversidad.
-
Compromiso de sostenibilidad económica: Promover la igualdad de oportunidades, velando por la eliminación de barreras de acceso en el marco de la contratación pública, así como establecer una gestión sostenible e inclusiva que contemple las necesidades de las personas y el territorio.
Medio ambiente
-
Reducir el impacto medioambiental asociado a la actividad de la organización, contribuyendo a la lucha contra la emergencia climática.
Descarga las memorias de RSC de Barcelona Activa
Formamos parte de:
Desde el año 2018, Barcelona Activa está comprometida con la iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus principios en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.