Las competencias digitales siguen ganando peso en los procesos de selección y en la evolución profesional. Para contribuir a acreditar estos conocimientos, el Cibernarium ofrece este otoño una nueva oportunidad para que las personas participantes obtengan una certificación oficial de fabricante de forma gratuita. Las actividades, programadas entre septiembre y diciembre, combinan la preparación específica del examen con el acceso sin coste a la prueba oficial.

La oferta incluye ocho actividades preparatorias en ámbitos con elevada demanda profesional:

• Excel Intensivo
• Excel Intensivo 2 
• Unity para videojuegos 
• Adobe After Effects
• Adobe Photoshop avanzado 
• Adobe Illustrator IA
• Marketing Meta 
• Microsoft Access 

Las certificaciones correspondientes, emitidas por fabricantes de referencia como Microsoft, Adobe, Meta y Unity, permiten acreditar competencias técnicas reconocidas por el sector empresarial.

Para reforzar la preparación, los participantes también dispondrán de acceso gratuito a IT Skills Platform, una plataforma con recursos de aprendizaje, simuladores y pruebas prácticas que les permitirán afrontar el examen con más garantías. Con esta iniciativa, el Cibernàrium elimina una de las principales barreras de acceso a estas acreditaciones: el coste de la certificación.

Las plazas son limitadas. Las actividades se irán publicando en la web del Cibernàrium, donde las personas interesadas podrán consultar sus contenidos y formalizar la inscripción.

El Saló d'Ocupació volverá los días 21 y 22 de octubre al recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona con una propuesta ampliada para facilitar el acceso a nuevas oportunidades profesionales. Organizado por Fira de Barcelona y promovido por el Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, el evento duplicará su superficie respecto a la edición anterior y contará con más empresas, entidades y recursos vinculados al empleo. 

Bajo el lema «Te abrimos puertas», el salón se dirige tanto a personas que se incorporan por primera vez al mercado laboral como a profesionales en búsqueda de empleo, en proceso de reorientación profesional o interesados en actualizar sus competencias. El objetivo es ofrecer herramientas prácticas, orientación personalizada y acceso directo a oportunidades laborales en un entorno dinámico y cercano. 

Uno de los grandes protagonistas de esta edición será el espacio dedicado a las oportunidades profesionales, que incrementará significativamente la presencia de empresas con ofertas de trabajo activas. Este ámbito facilitará el contacto directo entre el talento y las organizaciones, favoreciendo procesos de selección más ágiles y efectivos. Entre las novedades destaca Talento en directo, una iniciativa de networking que permitirá realizar entrevistas rápidas adaptadas al perfil de cada participante. También se incorporarán los job marketplaces sectoriales, espacios de reclutamiento orientados a sectores con una elevada demanda de profesionales. 

El salón reforzará la oferta de formación y orientación profesional con espacios sectoriales que reunirán información sobre estudios, oportunidades laborales y demostraciones de oficios. Además, las personas jóvenes dispondrán de un área específica para explorar opciones profesionales y conocer itinerarios de acceso al mercado de trabajo. 

La programación se completará con asesoramiento personalizado, talleres prácticos y conferencias sobre sectores emergentes y tendencias del mercado laboral. Las personas participantes podrán mejorar sus candidaturas, actualizar competencias y preparar procesos de selección con el apoyo de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial. 

En el marco del salón también se celebrará una jornada dirigida a expertos y agentes del ámbito del empleo que dará continuidad a la iniciativa impulsada en la edición anterior dentro del Acuerdo Barcelona para el Empleo de Calidad 2021-2030 (ABOQ). 

El Saló d'Ocupació tendrá lugar en el Palacio 8 del recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, de 9:30 a 18:30 h. El acceso será gratuito mediante registro previo a través de la web y por franjas horarias. 

El Barcelona Deep Tech Summit 2026 celebrará una nueva edición del 3 al 5 de noviembre en el recinto Gran Via de Fira de Barcelona, en el marco del Smart City Expo World Congress. El evento reunirá a algunos de los principales agentes del ecosistema Deep Tech europeo para impulsar la transferencia de conocimiento y la llegada al mercado de tecnologías disruptivas.

El encuentro congregará a startups, spin-offs, centros de investigación, universidades, corporaciones, inversores e instituciones en un entorno diseñado para generar conexiones estratégicas, identificar oportunidades de colaboración y acelerar el desarrollo de proyectos de alto impacto basados en la ciencia y la tecnología.

La programación de 2026 girará en torno a tres grandes ámbitos temáticos: Augmented Human, Deep Intelligence y Corporate Frontier. Estos ejes permitirán explorar las tendencias emergentes y los principales retos de la innovación avanzada, desde la investigación hasta la aplicación empresarial y la comercialización.

Durante los tres días del summit, las personas asistentes podrán participar en conferencias y ponencias de referentes internacionales como Dirk Didascalou (Siemens), Ilana Wisby (Cambridge Innovation Capital), Ana Casaca (GALP) y Carlos García-Galán (NASA), así como en mesas redondas, presentaciones de casos de éxito, sesiones de pitch ante inversores y grandes empresas, además de actividades de networking y reuniones B2B personalizadas. El programa se completará con un área expositiva dedicada a startups Deep Tech y espacios para demostraciones tecnológicas.

Con el paso de las ediciones, el Barcelona Deep Tech Summit se ha consolidado como una de las citas de referencia para la innovación científica aplicada en Europa. La iniciativa contribuye a reforzar el posicionamiento de Barcelona como hub internacional en ámbitos estratégicos como la inteligencia artificial, la salud digital, la robótica, la computación cuántica, la fotónica o las tecnologías espaciales.

Toda la información sobre el programa y las inscripciones puede consultarse en la web oficial del Barcelona Deep Tech Summit.

Las sesiones grupales de coaching laboral ayudan a las personas participantes a identificar sus fortalezas, ganar confianza en la toma de decisiones y elaborar un plan de acción personalizado para alcanzar sus objetivos profesionales y mejorar su empleabilidad.

El programa combina herramientas de coaching, trabajo personal y espacios de reflexión grupal. Las sesiones permiten reforzar la confianza, afrontar retos profesionales y compartir experiencias con personas que se encuentran en situaciones laborales similares.

La oferta incluye cinco líneas adaptadas a diferentes perfiles y momentos profesionales. El coaching de corta duración permite trabajar competencias específicas y abordar situaciones concretas a través de actividades prácticas como Cómo afrontamos el cambio profesional o Sácale tiempo al tiempo.

Las personas menores de 30 años pueden participar en el coaching laboral para jóvenes, un itinerario orientado a definir el objetivo profesional, potenciar el autoconocimiento e identificar las competencias propias. Esta línea también cuenta con ediciones territoriales, como el coaching laboral para jóvenes de Sants-Montjuïc, que acerca el servicio a los diferentes barrios de la ciudad.

Para las personas que quieren reorientar su carrera profesional o dar un nuevo impulso a su trayectoria laboral, el coaching laboral +30 ofrece herramientas para trabajar la toma de decisiones, la marca personal, el networking y la definición de un plan de acción realista y alineado con los objetivos profesionales.

Las personas mayores de 45 años disponen del coaching laboral +45 un espacio pensado para reforzar la confianza, poner en valor la experiencia acumulada y adquirir estrategias para afrontar con éxito la búsqueda de empleo o los procesos de reorientación profesional.

La oferta se completa con el coaching laboral para mujeres, una propuesta que fomenta la identificación de fortalezas, el empoderamiento profesional y la superación de barreras vinculadas al género. Esta línea incluye el programa Coaching mujeres LIDERA. Impulsa tu carrera, orientado a potenciar el talento femenino y favorecer el desarrollo profesional.

Todas las líneas y actividades disponibles se pueden consultar en el espacio de coaching laboral de Barcelona Activa.

En el ámbito del apoyo a las empresas, el Parque Tecnológico permanecerá abierto con horario de recepción de 8 a 15 h. La Oficina de Atención a las Empresas también continuará operativa, de 8.30 a 14.30 h, para dar apoyo al tejido empresarial de la ciudad.

Los servicios de emprendimiento funcionarán también con horario adaptado de agosto. El Centro de Emprendimiento permanecerá abierto con horario de recepción de 8 a 15 h.

En el ámbito del empleo y la orientación laboral, Porta22 mantendrá abierto el aulario de actividades grupales durante el mes de agosto. Debido a las obras en el equipamiento, el servicio de información y asesoramiento se prestará en el Centro de Emprendimiento. El 31 de agosto, Porta22 recuperará su horario estándar.

El Convent retomará la atención del 24 al 28 de agosto, de 8.30 a 15 h. El 31 de agosto se recuperará el horario habitual, reforzado con el 900 533 175 para agendar citas previas. Excepcionalmente, el equipamiento permanecerá cerrado del 1 al 23 de agosto.

En cuanto a los Espais Activa, Sants-Montjuïc Activa permanecerá abierto de 9 a 14 h y de 15 a 18 h, mientras que Sant Andreu Activa cerrará durante todo el mes de agosto.

Los Puntos de Defensa de los Derechos Laborales ofrecerán atención telemática durante el mes de agosto. No prestarán atención durante las semanas del 10 y del 17 de agosto.

La formación tecnológica también adaptará su calendario presencial. El Cibernàrium 22@ abrirá del 3 al 7 y del 24 al 28 de agosto, de 9 a 15 h. El 31 de agosto recuperará el horario de 9 a 21 h. Excepcionalmente, cerrará del 10 al 21 de agosto. La oferta de formación en línea continuará disponible durante el periodo de verano. En el caso del Cibernàrium Nou Barris, la atención al público se realizará en la recepción del Parque Tecnológico, con los mismos horarios, de 8 a 20 h, excepto durante el mes de agosto, cuando será de 8 a 15 h.

En el ámbito de la economía social y de impacto, InnoBA Ca n’Andalet mantendrá el horario de lunes a viernes, de 7.30 a 21 h, fuera del periodo de cierre, que será del 8 al 23 de agosto.

LIDERA abrirá del 3 al 7 de agosto y el 31 de agosto, de 9 a 16 h. Permanecerá cerrado del 10 al 28 de agosto. A partir del 1 de septiembre recuperará el horario habitual.

Finalmente, la Sede Central de Barcelona Activa continuará abierta durante todo el mes, con horario de recepción de 8 a 15 h.

Consulta los horarios y ubicaciones de los diferentes equipamientos de la ciudad y las actividades formativas online disponibles durante el mes de agosto.
 

Aprovechar este periodo para seguir aprendiendo puede ser una buena manera de prepararse para nuevos retos profesionales. Durante estos meses, se mantiene una oferta de actividades online para que las personas que buscan empleo, las personas emprendedoras, las empresas y los profesionales puedan actualizar sus conocimientos y reforzar sus competencias.

En el ámbito del empleo, se ofrecen cursos para mejorar el perfil profesional, actividades de orientación para reorientar la trayectoria laboral y talleres sobre comunicación, liderazgo, planificación y búsqueda de empleo. También hay propuestas específicas dirigidas a jóvenes y entidades. Consulta todas las actividades y formaciones de Trabajo.

Para las personas emprendedoras, la programación incluye formación sobre elaboración de planes de negocio y financieros, financiación, gestión empresarial, comercio físico y digital, presentación de proyectos y digitalización del negocio. Puedes consultar la Agenda de actividades de Emprendimiento y la oferta de cursos presenciales, online y en streaming.

La oferta para empresas incorpora actividades sobre gestión empresarial, financiación y estrategias de venta, así como cursos en formato MOOC sobre fiscalidad, constitución de empresas y transformación digital. Toda la información está disponible en el apartado de Formación y ayudas para empresas.

En cuanto a la tecnología, el Cibernàrium ofrece formación en programación, ciberseguridad, inteligencia artificial, marketing digital, Python, Power BI, Microsoft 365, WordPress, Adobe y trámites digitales. Las actividades pueden seguirse a través de los cursos online 24/7 y del Aula Virtual.

Aprovecha este verano para seguir avanzando profesionalmente, desarrollar nuevas habilidades y llegar a septiembre con nuevos conocimientos y herramientas para afrontar nuevos retos.

Ayer tuvo lugar la primera edición del Startup Lab Day, un encuentro que reunió a startups incubadas actualmente, empresas que han participado en programas de incubación durante los últimos años y personas vinculadas a los servicios de emprendimiento. 

La jornada nace con la voluntad de convertirse en un espacio anual de encuentro para reforzar los vínculos entre la comunidad emprendedora, generar nuevas sinergias y consolidar una red de colaboración entre los distintos proyectos emprendedores que han formado parte del ecosistema de innovación de la ciudad. 

Durante el acto se presentó un informe que analiza la evolución de las startups acompañadas durante los últimos diez años y pone de relieve el impacto de los servicios de acompañamiento en su impulso y crecimiento. El documento ofrece una radiografía de las empresas atendidas, recoge la aportación de recursos como los programas de incubación, el apoyo al acceso a la financiación o la captación de talento, y presenta casos de éxito vinculados a ámbitos como la salud, el deep tech, los datos, la sostenibilidad o las industrias creativas. 

La programación también incluyó una mesa redonda con fundadores y fundadoras de startups que compartieron su experiencia y los aprendizajes acumulados a lo largo de su trayectoria emprendedora, así como una conferencia inspiradora sobre tecnología, supercomputación e inteligencia artificial. 

El encuentro sirvió para reconectar empresas de distintas generaciones, compartir experiencias y poner de manifiesto la fortaleza de la red emprendedora creada durante los últimos años. Un espacio que facilitó nuevas conexiones entre startups, fomentó el intercambio de aprendizajes y reforzó los vínculos dentro del ecosistema emprendedor de la ciudad.  

Durante el mes de julio se impulsa el Ciclo Comercio y Restauración, una propuesta de actividades de orientación profesional dirigida a personas en búsqueda de empleo, en proceso de mejora profesional o interesadas en una reorientación laboral.

El ciclo quiere ofrecer una visión actualizada del comercio y la restauración, dos sectores estratégicos para la economía y la vida urbana de Barcelona. La iniciativa también busca conectar el talento con empresas y oportunidades profesionales, en un momento de transformación marcado por la digitalización, la sostenibilidad, los nuevos hábitos de consumo y la experiencia de cliente.

La programación incluye cinco actividades en formato virtual y presencial. El 6 de julio, el Talent Talk: Retail Tech se centrará en la digitalización del comercio y en las competencias digitales clave para el sector. Al día siguiente, el taller Conoce las competencias más valoradas en comercio y restauración ayudará a las personas participantes a identificar y trabajar las habilidades profesionales más demandadas.

El 13 de julio tendrá lugar una jornada sectorial con empresas del comercio para conocer el estado actual del sector en el marco de la Capitalidad Europea del Comercio 2026. La sesión contará con una ponencia de contexto a cargo de Silvia Ruiz, directora de Servicios de Comercio, Restauración y Alimentación del Ayuntamiento de Barcelona, e incluirá una mesa redonda y un espacio de networking con profesionales y empresas del sector.

El programa continuará el 17 de julio con el Café con Areas, una sesión presencial para conocer esta empresa de restauración para viajeros, descubrir oportunidades laborales e interactuar con su equipo de personas. El ciclo se cerrará el 21 de julio con el Talent Talk: Restauración sostenible y digital, centrado en el impacto de estos ámbitos en el sector y en los nuevos perfiles profesionales.

Con esta iniciativa, Barcelona Activa refuerza su papel como referente en orientación profesional vinculada a los sectores estratégicos de la ciudad y facilita herramientas, conocimiento y espacios de conexión para mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
 

Más de 300 personas han participado en la segunda edición del Congreso Técnico de Orientación Profesional de Barcelona, celebrado en el Disseny Hub Barcelona. La jornada se ha consolidado como un espacio de reflexión, debate, transferencia de conocimiento y networking para profesionales del sector. 

El congreso ha abordado algunos de los principales retos del mercado laboral, como la triple transición verde, digital y demográfica, el uso de la inteligencia artificial en los procesos de orientación, el relevo generacional en distintas profesiones y el acompañamiento a las personas que se han acogido al proceso de regularización extraordinaria de personas migradas. 

El encuentro ha contado con la participación de 26 personas expertas y ha combinado ponencias, mesas redondas, talleres y espacios de debate. Las sesiones han puesto el foco en la orientación basada en datos, la personalización de los servicios y la necesidad de acompañar a las personas a lo largo de toda su trayectoria profesional. 

Durante la jornada también se han presentado experiencias vinculadas a la aplicación de la inteligencia artificial en el aprendizaje y en los procesos de búsqueda de empleo. Por la tarde, las actividades han profundizado en el empleo de calidad vinculado al proceso de regularización extraordinaria y en los nuevos modelos de orientación orientados a anticipar los cambios del mercado laboral. 

Durante 2025, más de 12.000 personas pasaron por los servicios de orientación de Barcelona Activa. El congreso forma parte del Acuerdo Barcelona para el Empleo de Calidad 2021-2030 (ABOQ), con el objetivo de promover un empleo más equitativo y facilitar el acceso de la ciudadanía al mercado laboral. 

Si necesitas asesoramiento, descubre los servicios y programas específicos que Barcelona Activa te ofrece. 

El ciclo incluye actividades con empresas del sector, sesiones sobre las principales tendencias y perfiles profesionales, espacios de networking y la participación en eventos de referencia como el Salón Internacional de la Logística (SIL). Las personas participantes podrán conocer de primera mano las oportunidades laborales impulsadas por la sostenibilidad, la digitalización y la transformación de los modelos productivos y de distribución. 

La jornada del 5 de junio incluye una mesa redonda con profesionales de CAMPER, SEAT, REVLON y Fundación ICIL, una sesión sobre sostenibilidad y logística verde, y conferencias sobre competencias clave para el sector. También incorpora espacios orientados a la búsqueda de empleo y a la definición de trayectorias profesionales, con asesoramiento para conectar con las necesidades de las empresas. 

Dirigido a personas en búsqueda de empleo o que quieren mejorar su empleabilidad, el programa tiene como objetivo facilitar la conexión entre talento y empresas y ofrecer una visión actualizada de un sector en plena transformación. A lo largo de las sesiones, se podrán conocer los perfiles más demandados y las competencias emergentes que abren nuevas oportunidades profesionales. 

La iniciativa refuerza el papel de Barcelona Activa como referente en orientación profesional vinculada a los sectores estratégicos de la ciudad, ofreciendo herramientas concretas para orientar o reorientar trayectorias profesionales en un ámbito con alta demanda de talento. 

Ya está abierta la convocatoria 2026 del programa de subvenciones “Impulsem el que fas”, una iniciativa destinada a promover proyectos de proximidad que contribuyan a dar respuesta a las necesidades, oportunidades y desafíos de la ciudadanía. 

Esta nueva edición cuenta con una dotación global de 2,7 millones de euros, lo que representa un incremento del 9,4 % respecto a 2025. La convocatoria prevé ayudas de hasta 40.000 euros por proyecto e incorpora ocho modalidades orientadas a reforzar sectores estratégicos y abordar retos prioritarios para Barcelona. Cada persona o entidad solicitante podrá presentarse únicamente a una modalidad y a una submodalidad. 

La convocatoria está dirigida a personas trabajadoras autónomas y empresarias individuales, así como a personas jurídicas con sede social, delegación o centro de trabajo en el municipio de Barcelona. Las entidades y empresas participantes deberán estar legalmente constituidas y en funcionamiento en el momento de presentar la solicitud y cumplir, como mínimo, uno de los siguientes requisitos: contar con una cifra anual de negocio inferior a 1.000.000 de euros en el ejercicio con mayor facturación entre 2024 y 2025, o disponer de una plantilla máxima de 20 personas trabajadoras a jornada completa en el momento de la solicitud. 

Los proyectos subvencionados deberán tener una duración máxima de 12 meses y haberse iniciado durante el año 2026. Dentro de cada submodalidad podrán presentarse hasta dos actuaciones. La subvención podrá cubrir hasta el 80% del coste total del proyecto, mientras que las personas o entidades beneficiarias deberán asumir una cofinanciación mínima del 20%. El orden de prioridad de las solicitudes se determinará mediante sorteo. 

Para tramitar la solicitud será necesario acceder a la aplicación de subvenciones, registrar la instancia a través de la Oficina Virtual de Trámites del Ayuntamiento de Barcelona y adjuntar la documentación requerida dentro de los plazos establecidos. 

El periodo de presentación de solicitudes permanecerá abierto del 17 de junio al 17 de julio de 2026. Las personas interesadas pueden consultar las bases reguladoras, la guía de tramitación y el calendario de sesiones informativas en la web de Barcelona Activa. 

Continuamos avanzando en el desarrollo del Polo de la Economía de los Cuidados con la incorporación de Suara Cooperativa y Eurecat como responsables de las líneas de innovación y dinamización del ecosistema. Con esta adjudicación, el nuevo equipamiento completa la configuración de los principales agentes que participarán en su desarrollo. 

Ubicado en la calle Almogàvers, 165, el polo cuenta con 5.417 m² distribuidos en seis plantas y se estructura en torno a tres ámbitos de actuación: talento y formación, innovación y dinamización del ecosistema. El equipamiento inició parcialmente su actividad en septiembre de 2025 con la puesta en marcha de la línea de formación impulsada por el Consorcio de Educación de Barcelona a través del Institut Hospital del Mar FP Sanitària. 

La nueva línea de innovación estará orientada a impulsar proyectos de cocreación, prueba y validación de soluciones innovadoras para el sector de los cuidados, así como programas de incubación y aceleración de nuevos proyectos empresariales. Paralelamente, la línea de dinamización trabajará para convertir el polo en un espacio de referencia para los distintos agentes vinculados a la economía de los cuidados. 

El proyecto forma parte de la medida de gobierno «Barcelona hacia el derecho al cuidado 2025-2030», que incorpora los cuidados como un sector estratégico para el desarrollo económico y social de la ciudad. El objetivo es contribuir a la profesionalización del sector, impulsar la innovación y favorecer la generación de empleo de calidad. 

La incorporación de Suara y Eurecat coincide con la celebración de la primera Jornada Interpols, un encuentro que ha reunido a los distintos polos de actividad económica impulsados por el Ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa. Esta estrategia cuenta actualmente con cinco polos activos, vinculados a sectores como las industrias creativas, la economía circular, el talento digital, el liderazgo femenino y la economía de los cuidados, y con un sexto polo en proceso de conceptualización centrado en la arquitectura y la innovación urbana. 

Los polos de actividad económica son equipamientos concebidos para acelerar el crecimiento de sectores estratégicos, atraer talento, iniciativa emprendedora e inversión, y reforzar la competitividad de la economía de la ciudad mediante la colaboración público-privada. Su puesta en marcha se enmarca en la estrategia Barcelona Impulsa, la hoja de ruta para la promoción económica de la ciudad hasta 2035. 

En el marco de la Fiesta Mayor de Nou Barris, el Polo de Talento digital abre sus puertas a la ciudadanía con dos actividades pensadas para acercar la tecnología, la innovación y las oportunidades del sector digital a todos los públicos. 

Por un lado, se ha programado una visita guiada al Parque Tecnológico que permitirá conocer de cerca este proyecto estratégico de ciudad en formación, desarrollo tecnológico e inclusión digital. Durante el recorrido, las personas participantes podrán descubrir los distintos espacios que conforman el Polo de Talento digital y entender cómo se impulsa el talento y se generan nuevas oportunidades profesionales en el ámbito tecnológico. 

Este ecosistema integra iniciativas como el Cibernàrium, 42 Barcelona, el centro X Talent Digital de Fundación ONCE, el Ateneu de Fabricació Digital y las empresas deep tech del Startup Lab Nord, lo que consolida a Nou Barris como un punto clave para el desarrollo del talento digital en la ciudad. La visita también permitirá comprobar cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta para el empleo de calidad, el desarrollo personal y la reducción de las brechas digitales. La sesión tendrá lugar el 15 de mayo, de 13:00 a 14:00 h, en el Cibernàrium Nou Barris. Consulta las inscripciones. 

Por otro lado, la segunda actividad, “Fem Nanociència!”, del programa EstàsON, está dirigida a niños y niñas de entre 6 y 12 años y a sus familias, con una propuesta participativa para descubrir el mundo de la nanotecnología a través de la experimentación. La sesión ofrece una aproximación práctica y dinámica a este ámbito, con experimentos que permiten comprender fenómenos invisibles y conocer aplicaciones reales en ámbitos como la alimentación o la salud. La actividad se celebrará el 16 de mayo, de 10:00 a 10:45 h, también en el Cibernàrium Nou Barris. Inscripciones disponibles. 

Ambas actividades requieren inscripción previa a través de la web y forman parte de la programación de la Fiesta Mayor con el objetivo de acercar la tecnología a la ciudadanía y fomentar vocaciones en el ámbito digital y científico desde una perspectiva inclusiva y accesible. 

El Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, pone en marcha una nueva edición de las ayudas Crea Feina Barcelona 2026, una línea de subvenciones destinada a impulsar la contratación estable y de calidad en la ciudad. 

La convocatoria cuenta con un presupuesto de 2 millones de euros y prevé favorecer unas 230 nuevas contrataciones. Las ayudas se dirigen a empresas, entidades y personas autónomas que incorporen nuevos profesionales a sus equipos. 

El importe de las subvenciones, de hasta 15.000 euros por contrato, varía en función de la línea de actuación y del perfil de la persona contratada. Entre los colectivos prioritarios se encuentran las personas en primera ocupación, en situación de desempleo de larga duración, mayores de 45 años o en situación de vulnerabilidad. La convocatoria también incluye ayudas para incorporar perfiles vinculados a la investigación, la economía social y de impacto, y la Formación Profesional Dual. 

Para optar a las ayudas, los contratos deben ser indefinidos y a jornada completa, excepto en la línea de FP Dual, que prevé contratos de formación en alternancia con una jornada mínima del 60%. Las personas contratadas deben estar empadronadas en la ciudad de Barcelona y los contratos deben haberse formalizado a partir del 1 de enero de 2026 y mantenerse vigentes en el momento de presentar la solicitud. 

Pueden solicitar la subvención empresas, entidades y personas autónomas con al menos un centro de trabajo en el Área Metropolitana de Barcelona, que estén al corriente de sus obligaciones fiscales y con la Seguridad Social, y que no estén afectadas por procesos de regulación de empleo. Para favorecer una participación más amplia, cada solicitante puede pedir un máximo de cinco ayudas. 

El plazo para presentar las solicitudes ya está abierto y finaliza el 30 de septiembre de 2026. Las empresas interesadas pueden consultar las bases y tramitar la solicitud en la web de Barcelona Activa. Para consultas sobre la convocatoria, pueden escribir a creafeina@barcelonactiva.cat.

(Re)activa tu futuro ofrece acompañamiento, mentoría y formación a jóvenes que quieren conocer nuevos oficios y profesiones, explorar sus intereses y formarse en el ámbito que mejor se ajuste a su proyecto profesional. 

El programa cuenta con el apoyo de un equipo de personas mentoras jóvenes, con quienes pueden compartir inquietudes e intereses y abrirse a nuevas oportunidades laborales. A lo largo de todo el proceso, también disponen del acompañamiento de una persona orientadora, que les ayuda a definir y seguir un plan de acción individualizado y adaptado a sus necesidades. 

Esta iniciativa incluye actividades para descubrir intereses profesionales, conocer nuevas profesiones y entender su día a día en la empresa. Al mismo tiempo, incorpora formación acreditada con prácticas en empresas en especialidades como actividades auxiliares de almacén, operaciones básicas de restaurante y bar, auxiliar de comercio y operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. 

Se dirige principalmente a jóvenes de entre 16 y 25 años, residentes en la ciudad de Barcelona, con estudios de ESO o inferiores, bachillerato o CFGM que quieran cambiar de oficio. 

Las personas interesadas pueden completar el formulario de inscripción al programa 2026 y consultar otros programas de formación para jóvenes, como Talleres de oficios o FPO Dual, en la web de Barcelona Activa.

Se ha presentado el informe 2025 de la Comisión de Derechos Laborales de Barcelona durante el acto de conmemoración del 1 de mayo, una jornada centrada en los retos del empleo de calidad y la defensa de los derechos laborales. 

La jornada sirvió para compartir las principales conclusiones del documento, que analiza los retos actuales y futuros del empleo de calidad en la ciudad y reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Barcelona con un modelo laboral justo, equitativo y alineado con el Acuerdo Barcelona para el Empleo de Calidad (ABOQ). 

El informe destaca la labor de los Puntos de Defensa de los Derechos Laborales, que durante 2025 atendieron a 3.644 personas y se consolidan como un servicio clave de información, asesoramiento y prevención ante situaciones de precariedad laboral, especialmente en los sectores más vulnerables. 

El documento también pone de manifiesto el papel del servicio de asesoría laboral para jóvenes y la cooperación entre la Inspección de Trabajo de Cataluña y la Guardia Urbana para mejorar la detección de infracciones laborales. Al mismo tiempo, recoge la necesidad de seguir reforzando la cultura de los derechos laborales, especialmente entre las personas jóvenes y las personas recién llegadas. 

De cara a 2026, el informe establece una hoja de ruta centrada en reforzar la formación en derechos laborales y mejorar la coordinación institucional. El objetivo es avanzar hacia un modelo de empleo de mayor calidad que sitúe la protección de las personas trabajadoras en el centro de las políticas públicas. 

Las personas interesadas pueden consultar el informe completo en la web de Barcelona Activa. 

Los marketplaces son espacios de encuentro entre empresas con necesidades de contratación y personas que buscan nuevas oportunidades laborales. 

A través de entrevistas breves y contactos directos con responsables de selección, estas jornadas permiten agilizar los procesos de reclutamiento y facilitar una primera toma de contacto entre talento y empresas de distintos sectores. 

Estas actividades se organizan con empresas referentes de la ciudad y en colaboración con el SOC, con el objetivo de conectar a personas candidatas con oportunidades laborales reales y acercarlas al mercado de trabajo. Además de presentar el currículum de forma directa y personalizada, las personas participantes pueden conocer de primera mano qué buscan las empresas y qué competencias se valoran en cada sector. 

Los marketplaces también representan una oportunidad para que las empresas identifiquen talento de forma más ágil y cercana, facilitando procesos de selección más informados y alineados con sus necesidades de contratación. 

Las próximas sesiones incluyen procesos de selección con empresas y sectores diversos, como Urbaser (18 de mayo), empresas de servicios asistenciales (19 de mayo), Condis y empresas que buscan perfiles júnior (20 de mayo), empresas del sector comercio (27 de mayo), ASPAYM (28 de mayo), empresas del ámbito de la economía azul y el derecho marítimo (28 de mayo), y empresas del sector de la logística y el transporte (5 de junio). 

Las personas interesadas pueden consultar las próximas convocatorias e inscribirse a través de la web de Barcelona Activa, donde también encontrarán información detallada sobre los perfiles profesionales que se buscan y el funcionamiento de cada proceso de selección. 

El Espai LIDERA ha acogido este 13 de mayo, el acto inaugural de una nueva edición de Mentoring Dones PRO, un programa impulsado en el marco de LIDERA con el objetivo de promover el crecimiento profesional, el talento y el liderazgo de las mujeres en la ciudad de Barcelona. 

El encuentro ha servido para dar la bienvenida a las participantes e iniciar el proceso de acompañamiento entre mentoras y mentoradas. Durante la sesión se presentará el funcionamiento del programa y se llevarán a cabo distintas dinámicas para fomentar la confianza, crear vínculos y favorecer la conexión entre las participantes. 

El acto también ha incluido el primer espacio de encuentro entre mentora y mentorada, donde las parejas podrán compartir objetivos profesionales iniciales y empezar a definir el recorrido de mentoría que desarrollarán durante los próximos meses. La jornada ha finalizado con un espacio de networking entre todas las participantes del programa. 

Mentoring Dones PRO está dirigido a mujeres profesionales en activo o en transición laboral que quieren impulsar su trayectoria, acceder a puestos de mayor responsabilidad o reforzar su liderazgo, especialmente en sectores masculinizados o con dificultades de visibilidad. 

El programa combina mentorías individuales con acciones grupales de formación, networking y charlas inspiradoras con mujeres de referencia. Además de acompañar el desarrollo profesional de las participantes, la iniciativa también busca contribuir a la igualdad de oportunidades, reforzar el liderazgo femenino y crear una comunidad de apoyo y aprendizaje compartido. 

Barcelona ha iniciado la Capitalidad Europea del Comercio Local 2026 con un acto en el Saló de Cent del Ayuntamiento que ha puesto en valor el papel estratégico del comercio en la ciudad. Este reconocimiento distingue a Barcelona como la primera 'Visionary City' en la categoría de ciudades de más de 250.000 habitantes, por un modelo basado en la proximidad, la diversidad y el arraigo en el territorio. 

Durante los próximos doce meses se desplegará un programa de más de 200 actividades en los diez distritos de la ciudad, diseñado con la participación de más de 70 entidades y agentes del sector. Las iniciativas se estructuran en torno a tres ejes promoción, reflexión y legado, con el objetivo de reforzar el tejido comercial y proyectarlo a escala europea. 

Entre las acciones previstas destacan la Feria del Comercio Local, que se celebrará los días 9 y 10 de mayo en la plaza de las Glòries, una nueva campaña del bono consumo para incentivar las compras en los establecimientos de proximidad y el reconocimiento institucional a negocios con 25, 50 y 100 años de trayectoria. También se contemplan espacios de debate como el Foro europeo de las ciudades y regiones del comercio local y las Jornadas europeas de benchmarking, así como la creación del Observatorio Europeo del Comercio Local para reforzar la recogida de datos y la colaboración entre ciudades. 

La capitalidad también servirá para impulsar nuevas líneas estratégicas, como el Plan Estratégico de Comercio Local 2035 y el Plan de Mercados, con el objetivo de consolidar el sector y adaptarlo a los retos actuales. Además, se trabajará en un nuevo distintivo para identificar a los establecimientos alineados con los valores del modelo comercial de Barcelona. 

El comercio es un sector clave para la economía de la ciudad, ya que representa el 13,2% del PIB, con más de 60.000 establecimientos y más de 152.000 personas empleadas. Más allá de su impacto económico, el comercio local contribuye a la cohesión social, dinamiza el espacio público y refuerza la vida en los barrios. 

Con esta capitalidad, Barcelona refuerza su posicionamiento como referente europeo en comercio de proximidad e inicia un año de actividades para impulsar su visibilidad, competitividad y papel como motor económico y social. 

El próximo 20 de mayo, el Palau Blaugrana acogerá una nueva edición de JOBarcelona, un encuentro pensado para orientar e inspirar a estudiantes, personas recién graduadas y talento júnior en la definición de su futuro profesional. 

El evento acerca el mundo laboral real a las personas participantes a través de testimonios de profesionales que comparten su experiencia, su trayectoria y su día a día en diferentes sectores. También ofrece herramientas para entender qué perfiles y competencias se demandan actualmente, así como para explorar posibles salidas profesionales y tomar decisiones con mayor criterio. 

A lo largo de la jornada, las personas asistentes podrán participar en espacios de networking con empresas, conferencias con referentes del sector y actividades de orientación para mejorar el currículum, obtener feedback directo y prepararse para acceder al mercado laboral con mayor confianza. 

En este contexto, Barcelona Activa estará presente con un estand propio, el I4, desde el que se ofrecerá asesoramiento personalizado, recursos para la búsqueda de empleo y orientación en emprendimiento. La participación en JOBarcelona refuerza nuestro papel como referentes en orientación profesional y apoyo al talento joven, acercando recursos y oportunidades a las personas que se encuentran en las primeras etapas de su itinerario laboral.

El evento tendrá lugar de 9:45 h a 18:45 h. Ven a descubrir todas las oportunidades de JOBarcelona y pon a prueba tus habilidades con una experiencia inmersiva con gafas de realidad virtual para preparar entrevistas de trabajo. Consulta el programa e inscríbete.