El Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, inaugura hoy el nuevo LIDERA, un polo de actividad económica orientado a impulsar el crecimiento profesional de las mujeres, fomentar la diversificación del tejido económico y contribuir a romper el techo de cristal que todavía limita el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad.

Creada en 2018, la iniciativa LIDERA da un salto de escala tras ocho años, con más de 8.000 mujeres acompañadas. Se consolida como un polo de actividad económica, incrementando sus recursos y la inversión para ampliar su impacto y reforzando el compromiso municipal con el empleo de calidad y la promoción del talento femenino en la ciudad.

El nuevo LIDERA está previsto que pueda dar servicio a más de 3.000 usuarias al año. Se dirige a mujeres profesionales que quieren mejorar sus competencias, emprendedoras que lideran un proyecto, empresarias que quieren consolidar o hacer crecer su empresa y mujeres que aspiran a acceder a cargos intermedios o directivos. También se dirige a entidades y organizaciones comprometidas con la promoción del talento femenino.

Este polo se estructura en tres líneas de actividad: talento y formación, con mentorías, talleres, programas formativos y becas vinculadas a la IT Academy; emprendimiento, innovación y financiación, con acompañamiento para crear y gestionar proyectos empresariales; y ecosistema, con una comunidad de talento y emprendimiento que ya integra entidades como ASODAME, Dones en Xarxa, Dones pel Futur y Lean In Network.

El equipamiento se ubica en la segunda planta del edificio MediaTIC y dispone de sala de actos, espacios de coworking, salas de formación y reuniones, salas de pódcast y vídeo, biblioteca y una terraza exterior para actividades de networking, con el objetivo de convertirse en un activo estratégico de la ciudad al servicio del talento femenino.

Según el estudio Las mujeres en el mercado de trabajo del Ayuntamiento de Barcelona y Barcelona Activa, la participación femenina en el mercado laboral mantiene un crecimiento sostenido en los últimos veinte años. Aunque la tasa de paro femenino en Barcelona (8,1 %) se sitúa por debajo de la de Cataluña, España y la Unión Europea, las mujeres continúan sufriendo en mayor medida el desempleo de larga duración. En este contexto, iniciativas como LIDERA quieren reforzar las oportunidades profesionales de las mujeres y avanzar hacia un mercado laboral más equitativo.

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