Les sessions grupals de coaching laboral ajuden les persones participants a identificar les seves fortaleses, guanyar confiança en la presa de decisions i elaborar un pla d’acció personalitzat per assolir els seus objectius professionals i millorar la seva ocupabilitat.

El programa combina eines de coaching, treball personal i espais de reflexió grupal. Les sessions permeten reforçar la confiança, afrontar reptes professionals i compartir experiències amb persones que es troben en situacions laborals similars.

L’oferta inclou cinc línies adaptades a diferents perfils i moments professionals. El coaching de curta durada permet treballar competències específiques i abordar situacions concretes a través d’activitats pràctiques com: Com afrontem el canvi professional o Treu temps al temps.

Les persones menors de 30 anys poden participar en el coaching laboral per a joves, un itinerari orientat a definir l’objectiu professional, potenciar l’autoconeixement i identificar les competències pròpies. Aquesta línia també compta amb edicions territorials, com el coaching laboral per a joves de Sants-Montjuïc, que apropa el servei als diferents barris de la ciutat.

Per a les persones que volen reorientar la seva carrera professional o donar un nou impuls al seu recorregut laboral, el coaching laboral +30 ofereix eines per treballar la presa de decisions, la marca personal, el networking i la definició d’un pla d’acció realista i alineat amb els objectius professionals.

Les persones majors de 45 anys disposen del coaching laboral +45 un espai pensats per reforçar la confiança, posar en valor l’experiència acumulada i adquirir estratègies per afrontar amb èxit la recerca de feina o els processos de reorientació professional.

L’oferta es completa amb el coaching laboral per a dones, una proposta que fomenta la identificació de fortaleses, l’apoderament professional i la superació de barreres vinculades al gènere. Aquesta línia inclou el programa Coaching dones LIDERA. Impulsa la teva carrera, orientat a potenciar el talent femení i afavorir el desenvolupament professional.

Totes les línies i les activitats disponibles es poden consultar a l’espai de coaching laboral de Barcelona Activa.

En l’àmbit del suport a les empreses, el Parc Tecnològic es mantindrà obert amb horari de recepció de 8 a 15 h. L’Oficina d'Atenció a les Empreses també continuarà operativa, de 8.30 a 14.30 h, per donar suport al teixit empresarial de la ciutat.

Els serveis d’emprenedoria funcionaran també amb horari adaptat d’agost. El Centre d’Emprenedoria es mantindrà obert amb horari de recepció de 8 a 15 h.

En l’àmbit de l’ocupació i l’orientació laboral, Porta22 mantindrà obert l’aulari d’activitats grupals durant el mes d’agost. A causa de les obres a l’equipament, el servei d’informació i assessorament es prestarà al Centre d’Emprenedoria. El 31 d’agost, Porta22 recuperarà el seu horari estàndard.

El Convent reprendrà l’atenció del 24 al 28 d’agost, de 8.30 a 15 h. El 31 d’agost es recuperarà l’horari habitual, reforçat amb el 900 533 175 per agendar cites prèvies. Excepcionalment, l’equipament romandrà tancat de l’1 al 23 d’agost.

Pel que fa als  Espais Activa, Sants-Montjuïc Activa es mantindrà obert de 9 a 14 h i de 15 a 18 h, mentre que Sant Andreu Activa tancarà durant tot el mes d’agost.

Els Punts de Defensa dels Drets Laborals oferiran atenció telemàtica durant el mes d’agost. No faran atenció les setmanes del 10 i del 17 d’agost.

La formació tecnològica també adaptarà el calendari presencial. El Cibernàrium 22@ obrirà del 3 al 7 i del 24 al 28 d’agost, de 9 a 15 h. El 31 d’agost recuperarà l’horari de 9 a 21 h. Excepcionalment, tancarà del 10 al 21 d’agost. L’oferta de formació en línia continuarà disponible durant el període d’estiu. En el cas del Cibernàrium Nou Barris, l’atenció al públic es farà a la recepció del Parc Tecnològic, amb els mateixos horaris, de 8 a 20 h, excepte durant el mes d’agost, quan serà de 8 a 15 h.

En l’àmbit de l’Economia social i d’impacte, InnoBA Ca n’Andalet mantindrà l’horari de dilluns a divendres, de 7.30 a 21 h, fora del període de tancament, que serà del 8 al 23 d’agost.

LIDERA obrirà del 3 al 7 d’agost i el 31 d’agost, de 9 a 16 h. Romandrà tancat del 10 al 28 d’agost. A partir de l’1 de setembre recuperarà l’horari habitual.

Finalment, la Seu Central de Barcelona Activa continuarà oberta durant tot el mes, amb horari de recepció de 8 a 15 h.

Consulta els horaris i ubicacions dels diferents equipaments a la ciutat i les activitats formatives online disponibles durant l’agost.
 

Aprofitar aquest període per continuar aprenent pot ser una bona manera de preparar-se per a nous reptes professionals. Durant aquests mesos, es manté una oferta d’activitats online perquè persones en recerca de feina, emprenedores, empreses i professionals puguin actualitzar coneixements i reforçar les seves competències.

En l’àmbit de l’ocupació, s’ofereixen cursos per millorar el perfil professional, activitats d’orientació per reorientar la trajectòria laboral i tallers sobre comunicació, lideratge, planificació i recerca de feina. També hi ha propostes específiques adreçades a joves i entitats. Consulta totes les activitats i formacions de Treball.

Per a les persones emprenedores, la programació inclou formació sobre elaboració de plans de negoci i financers, finançament, gestió empresarial, comerç físic i digital, presentació de projectes i digitalització del negoci. Pots consultar l’Agenda d’activitats d’Emprenedoria i l’oferta de cursos presencials, online i en streaming.

L’oferta per a empreses incorpora activitats sobre gestió empresarial, finançament i estratègies de venda, així com cursos en format MOOC sobre fiscalitat, constitució d’empreses i transformació digital. Tota la informació està disponible a l’apartat de Formació i ajuts per a empreses.

Pel que fa a la tecnologia, el Cibernàrium ofereix formació en programació, ciberseguretat, intel·ligència artificial, màrqueting digital, Python, Power BI, Microsoft 365, WordPress, Adobe i tràmits digitals. Les activitats es poden seguir a través dels cursos online 24/7 i de l’Aula Virtual.

Aprofita aquest estiu per continuar avançant professionalment, desenvolupar noves habilitats i arribar al setembre amb nous coneixements i eines per afrontar nous reptes.

Ahir va tenir lloc la primera edició del Startup Lab Day, una trobada que va reunir startups incubades actualment, empreses que han participat en programes d’incubació durant els darrers anys i persones vinculades als serveis d’emprenedoria. 

La jornada neix amb la voluntat de convertir-se en un espai anual de trobada per reforçar els vincles entre la comunitat emprenedora, generar noves sinergies i consolidar una xarxa de col·laboració entre els diferents projectes emprenedors que han format part de l’ecosistema d’innovació de la ciutat. 

Durant l’acte es va presentar un informe que analitza l’evolució de les startups acompanyades durant els darrers deu anys i posa en relleu l’impacte dels serveis d’acompanyament en el seu impuls i creixement. El document ofereix una radiografia de les empreses ateses, recull l’aportació de recursos com els programes d’incubació, el suport a l’accés al finançament o la captació de talent, i presenta casos d’èxit vinculats a àmbits com la salut, el deep tech, les dades, la sostenibilitat o les indústries creatives. 

La programació també va incloure una taula rodona amb fundadors i fundadores de startups que van compartir la seva experiència i els aprenentatges acumulats al llarg del seu recorregut emprenedor, així com una conferència inspiradora sobre tecnologia, supercomputació i intel·ligència artificial. 

La trobada va servir per reconnectar empreses de diferents generacions, compartir experiències i posar de manifest la fortalesa de la xarxa emprenedora creada durant els darrers anys. Un espai que va facilitar noves connexions entre startups, va fomentar l’intercanvi d’aprenentatges i va reforçar els vincles dins l’ecosistema emprenedor de la ciutat 

Durant el mes de juliol s’impulsa el Cicle Comerç i Restauració, una proposta d’activitats d’orientació professional adreçada a persones en recerca de feina, en procés de millora professional o interessades en una reorientació laboral.

El cicle vol oferir una visió actualitzada del comerç i la restauració, dos sectors estratègics per a l’economia i la vida urbana de Barcelona. La iniciativa també busca connectar el talent amb empreses i oportunitats professionals, en un moment de transformació marcat per la digitalització, la sostenibilitat, els nous hàbits de consum i l’experiència de client.

La programació inclou cinc activitats en format virtual i presencial. El 6 de juliol, el Talent Talk: Retail Tech se centrarà en la digitalització del comerç i en les competències digitals clau per al sector. L’endemà, el taller Coneix les competències més valorades en comerç i restauració ajudarà les persones participants a identificar i treballar les habilitats professionals més demandades.

El 13 de juliol tindrà lloc una jornada sectorial amb empreses del comerç per conèixer l’estat actual del sector en el marc de la Capitalitat Europea del Comerç 2026. La sessió comptarà amb una ponència de context a càrrec de Silvia Ruiz, directora de Serveis de Comerç, Restauració i Alimentació de l’Ajuntament de Barcelona, i inclourà una taula rodona i un espai de networking amb professionals i empreses del sector.

El programa continuarà el 17 de juliol amb el Cafè amb Areas, una sessió presencial per conèixer aquesta empresa de restauració per a viatgers, descobrir oportunitats laborals i interactuar amb el seu equip de persones. El cicle es tancarà el 21 de juliol amb el Talent Talk: Restauració sostenible i digital, centrat en l’impacte d’aquests àmbits en el sector i en els nous perfils professionals.

Amb aquesta iniciativa, Barcelona Activa reforça el seu paper com a referent en orientació professional vinculada als sectors estratègics de la ciutat i facilita eines, coneixement i espais de connexió per millorar l’ocupabilitat de les persones participants.

Més de 300 persones han participat en la segona edició del Congrés Tècnic d’Orientació Professional de Barcelona, celebrat al Disseny Hub Barcelona. La jornada s’ha consolidat com un espai de reflexió, debat, transferència de coneixement i networking per als i les professionals del sector. 

El congrés ha abordat alguns dels principals reptes del mercat laboral, com la triple transició verda, digital i demogràfica, l’ús de la intel·ligència artificial en els processos d’orientació, el relleu generacional en diferents professions i l’acompanyament a les persones que s’han acollit al procés de regularització extraordinària de persones migrades. 

La trobada ha comptat amb la participació de 26 persones expertes i ha combinat ponències, taules rodones, tallers i espais de debat. Les sessions han posat el focus en l’orientació basada en dades, la personalització dels serveis i la necessitat d’acompanyar les persones al llarg de tota la seva trajectòria professional. 

Durant la jornada també s’han presentat experiències vinculades a l’aplicació de la intel·ligència artificial en l’aprenentatge i en els processos de cerca de feina. A la tarda, les activitats han aprofundit en l’ocupació de qualitat vinculada al procés de regularització extraordinària i en els nous models d’orientació destinats a anticipar els canvis del mercat laboral. 

Durant el 2025, més de 12.000 persones van passar pels serveis d’orientació de Barcelona Activa. El congrés forma part de l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ABOQ), amb l’objectiu de promoure una ocupació més equitativa i facilitar l’accés de la ciutadania al mercat de treball. 

Si necessites assessorament, coneix els serveis i programes específics que Barcelona Activa t’ofereix. 

El cicle inclou una combinació d’activitats amb empreses del sector, sessions dedicades a les principals tendències i perfils professionals, espais de networking i la participació en esdeveniments de referència com el Saló Internacional de la Logística (SIL). Els participants tindran l’oportunitat de conèixer de primera mà les noves oportunitats laborals impulsades per la sostenibilitat, la digitalització i la transformació dels models productius i distributius. 

La jornada del 5 de juny inclou una taula rodona amb professionals de CAMPER, SEAT, REVLON i Fundació ICIL, una sessió sobre sostenibilitat i logística verda, i conferències sobre competències clau per al sector. També s’inclouen espais orientats a la recerca de feina i a la definició de trajectòries professionals, amb assessorament per connectar amb les necessitats de les empreses. 

Adreçat a persones en recerca de feina o que volen millorar la seva ocupabilitat, el programa té com a objectiu facilitar la connexió entre talent i empreses i oferir una visió actualitzada d’un sector en plena transformació. Al llarg de les sessions, es podran conèixer els perfils més demandats i les competències emergents que obren noves oportunitats professionals. 

El iniciativa reforça el paper de referent en orientació professional vinculada als sectors estratègics de la ciutat, oferint eines concretes per orientar o reorientar trajectòries professionals en un àmbit amb alta demanda de talent. 

Ja està oberta la convocatòria 2026 del programa de subvencions “Impulsem el que fas”, una iniciativa destinada a promoure projectes de proximitat que contribueixin a donar resposta a les necessitats, oportunitats i desafiaments de la ciutadania. 

Aquesta nova edició compta amb un pressupost de 2,7 milions d’euros, fet que representa un increment del 9,4% respecte de l’any 2025. La convocatòria preveu ajuts de fins a 40.000 euros per projecte i incorpora vuit modalitats orientades a reforçar sectors estratègics i abordar reptes prioritaris per a Barcelona. Cada persona o entitat sol·licitant podrà presentar-se únicament a una modalitat i a una submodalitat. 

La convocatòria s’adreça a persones treballadores autònomes i empresàries individuals, així com a persones jurídiques amb seu social, delegació o centre de treball al municipi de Barcelona. Les entitats i empreses participants han d’estar legalment constituïdes i en funcionament en el moment de presentar la sol·licitud i complir, com a mínim, un dels requisits següents: tenir una xifra anual de negoci inferior a 1.000.000 d’euros en l’exercici amb major facturació entre 2024 i 2025, o bé disposar d’una plantilla màxima de 20 persones treballadores a jornada completa en el moment de la presentació. 

Els projectes subvencionats hauran de tenir una durada màxima de 12 mesos i haver-se iniciat durant l’any 2026. Dins de cada submodalitat, es podran presentar fins a dues actuacions. L’import de la subvenció podrà cobrir fins al 80% del cost total del projecte, mentre que les persones o entitats beneficiàries hauran d’assumir un cofinançament mínim del 20%. L’ordre de priorització de les sol·licituds es determinarà mitjançant sorteig. 

Per tramitar la sol·licitud, caldrà accedir a l’aplicació de subvencions, registrar la instància a través de l’Oficina Virtual de Tràmits de l’Ajuntament de Barcelona i adjuntar la documentació requerida dins dels terminis establerts. 

El període de presentació de sol·licituds romandrà obert del 17 de juny al 17 de juliol de 2026. Les persones interessades poden consultar les bases reguladores, la guia de tramitació i el calendari de sessions informatives al web de Barcelona Activa. 

Continuem avançant en el desplegament del Pol de l’Economia de les Cures amb la incorporació de Suara Cooperativa i Eurecat com a responsables de les línies d’innovació i dinamització de l’ecosistema. Amb aquesta adjudicació, el nou equipament completa la configuració dels principals agents que participaran en el seu desenvolupament. 

Situat al carrer Almogàvers, 165, el pol compta amb 5.417 m² distribuïts en sis plantes i s’estructura al voltant de tres àmbits d’actuació: talent i formació, innovació i dinamització de l’ecosistema. L’equipament va iniciar parcialment la seva activitat el setembre de 2025 amb la posada en marxa de la línia de formació impulsada pel Consorci d’Educació de Barcelona a través de l’Institut Hospital del Mar FP Sanitària. 

La nova línia d’innovació estarà orientada a impulsar projectes de cocreació, testatge i validació de solucions innovadores per al sector de les cures, així com programes d’incubació i acceleració de nous projectes empresarials. Paral·lelament, la línia de dinamització treballarà per convertir el pol en un espai de referència per als diferents agents vinculats a l’economia de les cures. 

El projecte forma part de la mesura de govern “Barcelona cap al dret a la cura 2025-2030”, que incorpora les cures com un sector estratègic per al desenvolupament econòmic i social de la ciutat. L’objectiu és contribuir a la professionalització del sector, impulsar la innovació i afavorir la generació d’ocupació de qualitat. 

La incorporació de Suara i Eurecat coincideix amb la celebració de la primera Jornada Interpols, una trobada que ha reunit els diferents pols d’activitat econòmica impulsats per l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa. Aquesta estratègia compta actualment amb cinc pols actius, vinculats als sectors com les indústries creatives, l’economia circular, el talent digital, el lideratge femení i l’economia de les cures; i un sisè pol en procés de conceptualització centrat en l’arquitectura i la innovació urbana.  

Els pols d’activitat econòmica són equipaments concebuts per accelerar el creixement de sectors estratègics, atraure talent, iniciativa emprenedora i inversió, i reforçar la competitivitat de l’economia de la ciutat mitjançant la col·laboració publico-privada. La seva posada en marxa s’emmarca en l’estratègia Barcelona Impulsa, el full de ruta per a la promoció econòmica de la ciutat fins al 2035. 

En el marc de la Festa Major de Nou Barris, el Pol de Talent digital obre les portes a la ciutadania amb dues activitats pensades per apropar la tecnologia, la innovació i les oportunitats del sector digital a tots els públics. 

D’una banda, s’ha programat una visita guiada al Parc Tecnològic que permetrà conèixer de prop aquest projecte estratègic de ciutat en formació, desenvolupament tecnològic i inclusió digital. Durant el recorregut, les persones participants podran descobrir els diferents espais que conformen el Pol de Talent digital i entendre com es treballa per impulsar el talent i generar noves oportunitats professionals en l’àmbit tecnològic. 

Aquest ecosistema integra iniciatives com el Cibernàrium, 42 Barcelona, el centre X Talent Digital de Fundación ONCE, l’Ateneu de Fabricació Digital i les empreses deep tech de l’Startup Lab Nord, consolidant a Nou Barris com un punt clau per al desenvolupament del talent digital a la ciutat. La visita també permetrà veure com la tecnologia pot esdevenir una eina per a l’ocupació de qualitat, el desenvolupament personal i la reducció de les bretxes digitals. La sessió tindrà lloc el 15 de maig, de 13 a 14 h, al Cibernàrium Nou Barris. Consulta’n les inscripcions. 

D’altra banda, la segona activitat “Fem Nanociència!”, del programa EstàsON, s’adreça a infants d’entre 6 i 12 anys i a les seves famílies, amb una activitat participativa per descobrir el món de la nanotecnologia a través de l’experimentació. La sessió proposa una descoberta pràctica i dinàmica d’aquest àmbit, amb experiments que permeten entendre fenòmens invisibles i conèixer aplicacions reals en àmbits com l’alimentació o la salut. L’activitat es farà el 16 de maig, de 10 a 10.45 h, també al Cibernàrium Nou Barris. Inscripcions disponibles. 

Les dues activitats requereixen inscripció prèvia a través del web i formen part de la programació de la Festa Major amb l’objectiu d’apropar la tecnologia a la ciutadania i fomentar vocacions en l’àmbit digital i científic des d’una mirada inclusiva i accessible. 

L’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, posa en marxa una nova edició dels ajuts Crea Feina Barcelona 2026, la línia d’ajuts destinada a impulsar la contractació estable i de qualitat a la ciutat. 

La convocatòria compta amb un pressupost de 2 milions d’euros i preveu afavorir unes 230 noves contractacions. Els ajuts s’adrecen a empreses, entitats i persones autònomes que incorporin nous professionals als seus equips. 

L’import de les subvencions, de fins a 15.000 euros per contracte, varia en funció de la línia d’actuació i del perfil de la persona contractada. Entre els col·lectius prioritaris hi ha les persones en primera ocupació, en situació d’atur de llarga durada, majors de 45 anys o en situació de vulnerabilitat. La convocatòria també inclou ajuts per incorporar perfils vinculats a la recerca, l’economia social i d’impacte i la Formació Professional Dual. 

Per optar als ajuts, els contractes han de ser indefinits i a jornada completa, excepte en la línia d’FP Dual, que preveu contractes de formació en alternança amb una jornada mínima del 60%. Les persones contractades han d’estar empadronades a la ciutat de Barcelona i els contractes s’han d’haver formalitzat a partir de l’1 de gener de 2026 i mantenir-se vigents en el moment de presentar la sol·licitud. 

Poden sol·licitar la subvenció empreses, entitats i persones autònomes amb almenys un centre de treball a l’Àrea Metropolitana de Barcelona, al corrent de les obligacions fiscals i de la Seguretat Social, i que no estiguin afectades per processos de regulació d’ocupació. Per afavorir una participació més àmplia, cada sol·licitant pot sol·licitar un màxim de cinc ajuts. 

El termini per presentar les sol·licituds ja està obert i finalitza el 30 de setembre de 2026. Les empreses interessades poden consultar les bases i tramitar la sol·licitud al web de Barcelona Activa. Per a consultes sobre la convocatòria, podeu escriure a creafeina@barcelonactiva.cat.

(Re)activa el teu futur ofereix acompanyament, mentoratge i formació a joves que volen conèixer nous oficis i professions, explorar els seus interessos i formar-se en l’àmbit que millor s’ajusti al seu projecte professional. 

El programa compta amb el suport d’un equip de persones mentores joves, amb qui poden compartir inquietuds i interessos per obrir-se a noves oportunitats laborals. Al llarg de tot el procés, disposen també de l’acompanyament d’una persona orientadora que els ajuda a definir i seguir un pla d’acció individualitzat i adaptat a les seves necessitats. 

Aquesta iniciativa inclou activitats per descobrir interessos professionals, conèixer noves professions i entendre’n el dia a dia dins de l’empresa. Alhora, incorpora formació acreditada amb pràctiques en empreses en especialitats com activitats auxiliars de magatzem, operacions bàsiques de restaurant i bar, auxiliar de comerç i operacions auxiliars de serveis administratius i generals. 

S’adreça principalment a joves d’entre 16 i 25 anys, residents a la ciutat de Barcelona, amb estudis d’ESO o inferiors, batxillerat o CFGM que vulguin canviar d’ofici. 

Les persones interessades poden omplir el formulari d’inscripció al programa 2026 i consultar altres programes de formació per a joves, com ara Tallers d’oficis o FPO Dual, a la web de Barcelona Activa. 

S’ha presentat l’Informe 2025 de la Comissió de Drets Laborals de Barcelona durant l’acte de commemoració de l’1 de maig, una jornada centrada en els reptes de l’ocupació de qualitat i la defensa dels drets laborals. 

La jornada va servir per compartir les principals conclusions que analitzen els reptes actuals i futurs de l’ocupació de qualitat a la ciutat i referma el compromís de l’Ajuntament de Barcelona amb un model laboral just, equitatiu i alineat amb l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat (ABOQ). 

L’informe destaca la tasca dels Punts de Defensa dels Drets Laborals, que durant el 2025 van atendre 3.644 persones, i que es consoliden com un servei clau d’informació, assessorament i prevenció davant situacions de precarietat laboral, especialment en sectors més vulnerables. 

El document també posa de manifest el paper de l’assessoria laboral per a joves i la cooperació entre la Inspecció de Treball de Catalunya i la Guàrdia Urbana per millorar la detecció d’infraccions laborals. Alhora, recull la necessitat de continuar reforçant la cultura dels drets laborals, especialment entre les persones joves i nouvingudes. 

De cara al 2026, l’informe estableix un full de ruta centrat en reforçar la formació en drets laborals i millorar la coordinació institucional. L’objectiu és avançar cap a un model d’ocupació de més qualitat que situï la protecció de les persones treballadores al centre de les polítiques públiques. 

Les persones interessades poden consultar l’informe complet al web de Barcelona Activa. 

Els Marketplace són espais de trobada entre empreses amb necessitats de contractació i persones que busquen noves oportunitats laborals.  

A través d’entrevistes breus i contactes directes amb responsables de selecció, aquestes jornades permeten agilitzar els processos de reclutament i facilitar una primera presa de contacte entre talent i empreses de diferents sectors. 

Aquestes activitats s’organitzen amb empreses pioneres de la ciutat i en col·laboració amb el SOC, amb l’objectiu de connectar persones candidates amb oportunitats laborals reals i apropar-les al mercat de treball. A més de presentar el currículum de manera directa i personalitzada, les persones participants poden conèixer de primera mà què busquen les empreses i quines competències es valoren en cada sector. 

Els marketplaces també representen una oportunitat perquè les empreses identifiquin talent de manera més àgil i propera, facilitant processos de selecció més informats i alineats amb les seves necessitats de contractació. 

Les pròximes sessions inclouen processos de selecció amb empreses i sectors diversos, com Urbaser (18 de maig), empreses de serveis assistencials (19 de maig), Condis i empreses que cerquen perfils de nivell júnior (20 de maig), empreses del sector del comerç (27 de maig), ASPAYM (28 de maig), empreses de l’àmbit de l’economia blava i el dret marítim (28 de maig) i empreses del sector logística i transport (5 de juny). 

Les persones interessades poden consultar les pròximes convocatòries i inscriure’s a través del web de Barcelona Activa, on també trobaran informació detallada sobre els perfils professionals que es busquen i el funcionament de cada procés de selecció. 

L’Espai LIDERA ha acollit aquest 13 de maig, l’acte inaugural d’una nova edició del Mentoring Dones PRO, un programa impulsat dins de LIDERA amb l’objectiu de promoure el creixement professional, el talent i el lideratge de les dones a la ciutat de Barcelona. 

La trobada ha servit per donar la benvinguda a les participants i iniciar el procés d’acompanyament entre mentores i mentorades. Durant la sessió s'ha presentat el funcionament del programa i s'han dut a terme diferents dinàmiques per fomentar la confiança, crear vincles i generar xarxa entre les participants. 

L’acte també ha inclòs el primer espai de trobada entre mentora i mentorada, on les parelles han pogut compartir objectius professionals inicials i començar a definir el recorregut de mentoria que desenvoluparan durant els pròxims mesos. La jornada ha finalitzat amb un espai de networking entre totes les participants del programa. 

Mentoring Dones PRO s’adreça a dones professionals en actiu o en transició laboral que volen impulsar la seva trajectòria, accedir a càrrecs de més responsabilitat o reforçar el seu lideratge, especialment en sectors masculinitzats o amb dificultats de visibilitat. 

El programa combina mentories individuals amb accions grupals de formació, networking i xerrades inspiradores amb dones referents. A més d’acompanyar el desenvolupament professional de les participants, la iniciativa també busca contribuir a la igualtat d’oportunitats, reforçar el lideratge femení i crear una comunitat de suport i aprenentatge compartit. 

Barcelona ha iniciat la Capitalitat Europea del Comerç Local 2026 amb un acte al Saló de Cent de l’Ajuntament que ha posat en valor el paper estratègic del comerç a la ciutat. El reconeixement distingeix Barcelona com a primera 'Visionary City' en la categoria de ciutats de més de 250.000 habitants, per un model basat en la proximitat, la diversitat i l’arrelament al territori. 

Durant els pròxims dotze mesos, es desplegarà un programa de més de 200 activitats als deu districtes. Aquest esta dissenyat amb la participació de més de 70 entitats i agents del sector. Les iniciatives s’estructuren al voltant de tres eixos, promoció, reflexió i llegat, amb l’objectiu de reforçar el teixit comercial i projectar-lo a escala europea. 

Entre les accions previstes destaquen la Fira del Comerç Local, que se celebrarà els dies 9 i 10 de maig a la plaça de les Glòries, una nova campanya del bonus consum per incentivar les compres als establiments de proximitat i el reconeixement institucional a negocis amb 25, 50 i 100 anys de trajectòria. També es preveuen espais de debat com el Fòrum europeu de les ciutats i les regions del comerç local i les Jornades europees de benchmarking, així com la creació de l’Observatori Europeu del Comerç Local per reforçar la recollida de dades i la col·laboració entre ciutats. 

La capitalitat també servirà per impulsar noves línies estratègiques, com el Pla Estratègic de Comerç Local 2035 i el Pla de Mercats, amb l’objectiu de consolidar el sector i adaptar-lo als reptes actuals. A més, es treballarà en un nou segell per identificar els establiments alineats amb els valors del model comercial de Barcelona. 

El comerç és un sector clau per a l’economia de la ciutat, ja que representa el 13,2% del PIB, amb més de 60.000 establiments i més de 152.000 persones ocupades. Més enllà de l’impacte econòmic, el comerç local contribueix a la cohesió social, activa l’espai públic i reforça la vida als barris. 

Amb aquesta capitalitat, Barcelona reforça el seu posicionament com a referent europeu en comerç de proximitat i obre un any ple d’activitats per impulsar-ne la visibilitat, la competitivitat i el seu paper com a motor econòmic i social. 

El pròxim 20 de maig, el Palau Blaugrana acollirà una nova edició del JOBarcelona, una trobada pensada per orientar i inspirar estudiants, persones recent graduades i talent júnior en la definició del seu futur professional. 

L’esdeveniment acosta el món laboral real a les persones participants a través de testimonis de professionals que comparteixen la seva experiència, el seu recorregut i el dia a dia dins de diferents sectors. També ofereix eines per entendre quins perfils i competències es demanen actualment, així com per explorar possibles sortides professionals i prendre decisions amb més criteri. 

Al llarg de la jornada, les persones assistents podran participar en espais de networking amb empreses, conferències amb referents del sector i activitats d’orientació per millorar el currículum, obtenir feedback directe i preparar-se per accedir al mercat laboral amb més confiança. 

En aquest context, Barcelona Activa hi serà present amb un estand propi, l’I4, des d’on s’oferirà assessorament personalitzat, recursos per a la recerca de feina i orientació en emprenedoria. La participació en el JOBarcelona reforça el nostre paper com a referents en orientació professional i suport al talent jove, apropant recursos i oportunitats a les persones que es troben en les primeres etapes del seu itinerari laboral.

L’esdeveniment tindrà lloc de 9.45 h a 18.45 h. Vine a conèixer totes les oportunitats del JOBarcelona i posa’t a prova amb una experiència immersiva amb ulleres de realitat virtual per preparar entrevistes de feina. Consulta el programa i inscriu-t’hi. 

Posem en marxa en marxa el cicle Joves Protagonistes, un programa d'orientació professional adreçat al jovent que vol conèixer de primera mà les oportunitats laborals en sectors en plena transformació. A través de tres trobades programades entre el maig i el juny, el cicle apropa els i les joves a àmbits com la construcció tecnològica, l'economia blava i la nutrició, a partir de l’experiència de joves professionals que ja hi treballen. 

L'objectiu del programa és acompanyar i orientar el jovent perquè entengui els canvis del mercat laboral actual i pugui imaginar el seu futur professional en sectors on la tecnologia, la ciència i la sostenibilitat estan obrint portes reals al talent jove. 

La primera trobada, el 15 de maig, es centra en la construcció tecnològica, un àmbit on la digitalització i la innovació estan redefinint les professions amb eines com el disseny digital, els models BIM i nous processos més eficients. El 07 d'octubre, la segona sessió aborda  l'alimentació i la nutrició, un àmbit en creixement impulsat per la recerca en salut, els nous models de consum i els reptes de la sostenibilitat alimentària. El cicle es tanca el 20 d'octubre amb una sessió dedicada a l'economia blava, un sector emergent que combina la preservació del medi marí amb activitats com la biologia marina, la gestió portuària i les noves tecnologies aplicades al mar.

Amb aquest plantejament, es reforça el compromís amb el desenvolupament del talent jove i amb la connexió entre formació, orientació i noves oportunitats professionals en sectors clau per al futur. 

S’obre una nova edició del programa d’emprenedoria en tèxtil sostenible de RevESStim el Tèxtil, orientada a impulsar i enfortir projectes del sector tèxtil amb mirada d’economia social i d’impacte. S’adreça a iniciatives emprenedores amb projecte que vulguin estructurar la seva proposta i consolidar-la en el temps. 

La quarta edició començarà el 28 de maig i s’allargarà fins al juliol de 2026. Comptarà amb 20 iniciatives participants i serà executada per Fasola i Labcoop SCCL. El programa combina formació en format híbrid, amb sessions presencials al Centre per a la Iniciativa Emprenedora de Glòries i continguts en línia, amb assessorament individual i grupal i acompanyament expert. 

Abans de l'inici, s'han previst dues sessions informatives, els dies 21 d'abril i 12 de maig, per conèixer el funcionament del programa. Les persones interessades poden formalitzar la seva inscripció a través del formulari disponible al web de Barcelona Activa. 

RevESStim el Tèxtil forma part de l’estratègia municipal per enfortir el sector tèxtil sostenible a la ciutat, donant suport tant a projectes emprenedors com a iniciatives ja constituïdes. En aquest marc, la programa es complementa amb altres línies d’acció, com el programa de comercialització i comunicació, previst per a la tardor, orientat a projectes que volen reforçar el seu posicionament i el seu accés al mercat. 

Reimaginem torna aquest 2026 per acompanyar empreses i entitats que volen transformar el seu model i avançar cap a un impacte positiu ambiental, social i de bon govern (ASG). La iniciativa ofereix un espai d’acompanyament estratègic per analitzar el moment actual de cada projecte, identificar oportunitats de millora i impulsar transformacions que reforcin la sostenibilitat, la coherència i l’impacte de l’organització. 

El programa impulsa el prototipatge de solucions per abordar reptes reals, fomenta la co-creació en els processos de transformació i promou la incorporació de la perspectiva de gènere i la bona governança dins les organitzacions. S’adreça a equips amb capacitat de lideratge i dedicació, interessats a incorporar o reforçar criteris d’impacte en àmbits com el disseny de productes o serveis, l’organització interna o la comercialització. 

S'ofereixen dos itineraris. D’una banda, el de disseny de producte o servei i comercialització, centrat en la proposta de valor, l’experiència de client i el posicionament de marca. De l’altra, el d’organització interna, participació i governança, enfocat a l’estructura, els processos i els espais de participació. El programa també té continuïtat a través del Servei d’assessorament especialitzat en economia social i solidària i de La InnoBAdora, la comunitat d’incubació de Barcelona Activa. 

El període d’inscripcions està obert fins al 24 d’abril de 2026. Abans, s’han programat dues sessions informatives, el 15 i el 22 d’abril, per conèixer el funcionament del programa. Les organitzacions interessades poden formalitzar la seva sol·licitud a través del formulari d’inscripció.