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Nuevas guías para facilitar los trámites de la regularización extraordinaria
El Ayuntamiento de Barcelona, junto con Barcelona Activa, presenta dos nuevas guías para acompañar a las personas migrantes y a las empresas durante el proceso de regularización extraordinaria, con información práctica sobre los trámites, los derechos laborales y los recursos de apoyo disponibles.
Barcelona, 14 oct 2026
El proceso de regularización extraordinaria genera dudas tanto entre las personas que han iniciado los trámites como entre las empresas interesadas en contratarlas. Para resolverlas, se han elaborado dos documentos prácticos que explican los pasos que deben seguirse, cómo consultar el estado de los expedientes y qué recursos están disponibles para facilitar el acceso al mercado laboral.
La guía para personas solicitantes explica cómo consultar el estado del expediente, qué derechos se mantienen durante su tramitación y qué pasos deben seguirse tras obtener una resolución favorable. También ofrece orientación sobre el acceso al mercado laboral, la renovación de la autorización y los trámites relacionados con el NIE, la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y la tarjeta de identidad de extranjero (TIE).
Por su parte, la guía para empresas recoge la información clave para contratar a personas que participan en el proceso de regularización extraordinaria. El documento detalla la documentación acreditativa necesaria, cómo realizar el seguimiento de los expedientes y los recursos disponibles para facilitar su incorporación al mercado laboral.
En Barcelona, el apoyo municipal se canaliza principalmente a través del Servicio de Atención a Inmigrantes, Emigrantes y Refugiados (SAIER), que ofrece información, orientación y asesoramiento especializado en materia de extranjería y protección internacional.
Además, las guías recogen los servicios de apoyo laboral de Barcelona Activa y del SAIER, que ofrecen orientación para la búsqueda de empleo, la formación y la inserción laboral. Las empresas, por su parte, disponen de servicios de gestión del talento y asesoramiento sobre ayudas e incentivos a la contratación.