L’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, inaugura avui el nou LIDERA, un pol d’activitat econòmica orientat a impulsar el creixement professional de les dones, fomentar la diversificació del teixit econòmic i contribuir a trencar el sostre de vidre que encara limita l’accés de les dones als llocs de responsabilitat.

Creada l’any 2018, la iniciativa LIDERA fa un salt d’escala després de vuit anys, amb més de 8.000 dones acompanyades. Es consolida com a pol d’activitat econòmica, incrementant els seus recursos i la inversió per ampliar el seu impacte, reforçant el compromís municipal amb l’ocupació de qualitat i la promoció del talent femení a la ciutat.

El nou LIDERA està previst que pugui donar servei a més de 3.000 usuàries l’any. S’adreça a dones professionals que volen millorar competències, emprenedores que lideren un projecte, empresàries que volen consolidar o fer créixer la seva empresa i dones que aspiren a accedir a càrrecs intermedis o directius. També es dirigeix a entitats i organitzacions compromeses amb la promoció del talent femení.

Aquest pol s’estructura en tres línies d’activitat: talent i formació, amb mentories, tallers, programes formatius i beques vinculades a la IT Academy; emprenedoria, innovació i finançament, amb acompanyament per crear i gestionar projectes empresarials; i ecosistema, amb una comunitat de talent i emprenedoria que ja integra entitats com ASODAME, Dones en Xarxa, Dones pel Futur i Lean In Network.

L'equipament s’ubica a la segona planta de l’edifici MediaTIC i disposa de sala d’actes, espais de coworking, sales de formació i reunions, sales de pòdcast i vídeo, biblioteca i una terrassa exterior per a activitats de networking, amb l’objectiu de convertir-se en un actiu estratègic de la ciutat al servei del talent femení.

Segons l’estudi Les dones al mercat de treball de l’Ajuntament de Barcelona i Barcelona Activa, la participació femenina en el mercat laboral manté un creixement sostingut en els darrers vint anys. Tot i que la taxa d’atur femenina a Barcelona (8,1%) se situa per sota de la de Catalunya, Espanya i la Unió Europea, les dones continuen patint en major mesura l’atur de llarga durada. En aquest context, iniciatives com LIDERA volen reforçar les oportunitats professionals de les dones i avançar cap a un mercat laboral més equitatiu.

Descobreix més informació a la web de LIDERA.