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La conciliación y usos del tiempo de trabajo, a debate en la Jornada del Pacto del Tiempo
La jornada está enmarcada en el Pacto del Tiempo de Barcelona, un acuerdo de ciudad para una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente, impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona y con la colaboración de organizaciones sociales y económicas
Barcelona, 05 oct 2020
La semana pasada tuvo lugar la conferencia virtual ‘El futuro del tiempo de trabajo’, una jornada en la que se debatió sobre la reconciliación y la organización responsable en la era digital, así como también se analizó el impacto de la crisis en la vida de las empresas y organizaciones y en la economía de la ciudad.
La jornada está enmarcada en el Pacto del Tiempo de Barcelona, un acuerdo de ciudad para una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente, impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona y con la colaboración de organizaciones sociales y económicas de la ciudad.
El objetivo del debate fue poner en valor la necesidad de obtener nuevas formas de organización del tiempo de trabajo para conseguir empresas más productivas, para captar y retener el talento, fomentar la ocupación, garantizar la igualdad de género como valor empresarial, e incrementar la satisfacción de las personas trabajadoras.
En palabras de Jaume Collboni, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona: “El teletrabajo ha venido para quedar-se y se tiene que modular lo que hasta ahora se había priorizado sobre la conciliación”.
Al final del acto se entregó el Premio Barcelona a la empresa innovadora en conciliación y tiempo 2019, con el cual se reconocen las buenas prácticas en materia de gestión del tiempo. Las empresas ganadoras de esta 8ª edición fueron: Fundació Oxfam Intermón, Iterem, Acefat, Voxel Group y Suara Cooperativa.
Puedes consultar este hilo de Twitter de @barcelonactiva para conocer más detalles de la jornada.
Barcelona Activa sigue trabajando para reforzar su compromiso con el desarrollo de medidas que impulsen una nueva cultura del tiempo de trabajo y que contribuyan a adoptar modelos de gestión del tiempo más eficientes, sostenibles e inclusivos. Mira este vídeo para saber más sobre la estrategia del Pacto del Tiempo: