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Inicio » Qué es Barcelona Activa» Responsabilidad Social

Responsabilitat Social Corporativa

Barcelona Activa Comprometida y Responsable

La política de Responsabilidad Social Corporativa de Barcelona Activa está orientada a lograr un modelo justo de desarrollo económico, creación, mantenimiento y fomento del empleo, así como de ofrecer respuesta a las necesidades de las personas incorporando una perspectiva plural, de equidad, cooperación, y solidaridad.

Los ejes estratégicos que impulsa la Responsabilidad Social Corporativa de BA responden a la misión de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y de alcanzar los compromisos con sus grupos de interés.

  • EJES ESTRATËGICOS. :

  • Buen Gobierno. Principios, valores, normas, buenas prácticas, transparencia y ética pública con servicios prestados de calidad, eficiencia y útiles para las personas.

  • Personas. Valores internos de la organización: igualdad, conciliación, salud y seguridad laboral, formación y un entorno de trabajo de calidad que favorezca la motivación, la retención del talento y el bienestar de las personas.

  • Cadena de valor. Gestión de los servicios desde las empresas proveedoras a las personas beneficiarias, responsabilizándose Barcelona Activa de la contratación de empresas proveedoras responsables con políticas integradoras.

  • Comunitad. Honestidad y calidad en la provisión de servicios, procurando la satisfacción de las personas beneficiarias y un impacto social de las actividades desarrolladas. Protección de los colectivos en situación de vulnerabilidad y accesibilidad a los servicios ofrecidos en la ciudad de Barcelona. Conocer y evaluar los impactos, así como la transparencia y el diálogo con la comunidad.

  • Medio ambiente. Compromiso con la prevención de la contaminación, la gestión de los impactos ambientales asociados a la actividad, así como una comunicación de indicadores ambientales de la organización.

Estamos adheridos a:  
    
   Pacto Mundial, Red Española  
   Charter de la Diversidad 2019/2021 
   Xarxa Municipis LGTBI
   Pacte del Temps
   Fundació Factor Humà

Premios y reconocimientos:

Premio Roger Kaufman, en reconocimiento a las políticas innovadoras de desarrollo local.
Mención honorífica especial de la Fundación Alares por la buena gestión de la diversidad y la inclusión social y laboral, en el marco de los IV Premios Internacionales en gestión de la diversidad humana en la empresa y su inclusión laboral.
Segundo lugar a Lifelong Learning Awards, de la Plataforma Lifelong Learning.
Premio del Centro de Innovación y Desarrollo Enfermero, del Colegio Oficial de Enfermeras y Enfermeros de Barcelona.

Actuaciones seleccionadas como buenas prácticas por la Red Española del Pacto Mundial

Punto de Defensa de los Derechos Laborales (ODS 8)
Programa 'Actívate con salud' (ODS 3)
Formación y sensibilización para la Igualdad de Género (ODS 8)
Nueva política de gestión de residuos (ODS 11)
Mención Honorífica de los X Premios Corresponsables en Responsabilidad Social: Igualdad de Género y Diversidad (ODS 5)

Iniciativas seleccionadas como buenas prácticas por la Red Española del Pacto Mundial en el marco de la campaña
"Acciones de impacto para combatir los efectos de la COVID-19"


Digitalización de los servicios de asesoramiento y formación (ODS 8 y ODS 10)
Liderazgo de un proyecto local de producción de mascarillas (ODS 8 y ODS 10)
Proyecto Casas de Oficio (ODS 8 y ODS 10)
Aplicación rigurosa de la normativa (ODS 8 y ODS 10)

Pacto Mundial + Xharter RSC