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Escuelas Taller 2008-2010
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Escuelas Taller y Casas de Oficis 2005-2007
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Taller de Empleo 2009-2010
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Casas de Oficios 2009-2010
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Inicio » Oportunidades profesionales» Formación y trabajo
Programas de formación y trabajo
Trabajar, el mejor aprendizaje
La experiencia es uno de los métodos más efectivos para adquirir nuevas competencias, habilidades, destrezaS y conocimientos. Barcelona Activa fomenta la combinación de formación con experiencia laboral mediante una baterÍa pluraL de acciones y espacios: Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Planes de Empleo.
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Escuelas Taller y Casas de Oficios
Programa referente orientado a la inserción laboral de los jóvenes menores de 25 años con especiales carencias formativas, mediante la calificación profesional, aprendiendo un oficio en un contexto productivo real.
Durante dos años, en el caso de las Escuelas Taller, y un años, en las Casas de Oficios, los y las participantes adquieren las capacidades, destrezas y actitudes necesarias para el aprendizaje de un oficio que aplican trabajando en espacios y servicios de interés colectivo, como el espectaculo, el medio ambiente o la rehabilitación de espacios, como ejemplos se pueden citar la rehabilitación de la fábrica Olivartés como futura sede de la Guardia Urbana del distrito de Sant Martí, la restauración de la cúpula de la iglesia de Sant Llàtzer o la rehabilitación de la finca Menotra Alsina como una nueva area de divulgación, educación y difusión de la búsqueda.
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Talleres de Empleo
Un programa de formación y experiencia destinado a personas desempleadas mayores de 25 años.
Los y las participantes son contratados y trabajar y se forman durante un año en una ocupación de interés colectivo vinculada generalmente a actividades emergentes: infonomía, diseñador de web, mediación cultural, servicios a las personas y atención a personas dependientes o turismo.
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Planes de Empleo
Para personas desempleadas con especiales dificultades de inserción.
Los Planes de Empleo buscan incidir positivamente en las posibilidades de encontrar un trabajo y proporcionar una mejora profesional, ofreciendo nuevas competencias y habilidades a personas desempleadas con especial dificultades de inserción, a través de una experiencia laboral en tareas de interés social. Algunos ejemplos: mejora de zonas urbanas, trabajos forestales para la prevención de incendios u otros servicios de especial interés como la promoción de la lectura o la mediación comunitaria.
